Несмотря на определенные трудности, все больше женщин выбирают ИТ-специальности. Многие айтишницы обладают выдающимися профессиональными качествами, достигают впечатляющих карьерных высот и вносят неоценимый вклад в развитие технологий. Их успех вдохновляет новое поколение девушек осваивать технические профессии и ломать устаревшие стереотипы. В современном мире, где цифровые технологии играют большую роль, выбор профессии программиста становится особенно важным для девушек.
Отличаться человек может не только гендером, но и возрастом, национальностью, цветом кожи. Да, путь программиста — это когда вы часами пытаетесь найти решение тупейшей проблемы, а потом оказывается, что вам всего лишь не хватило точки с запятой. Мы росли в правильной среде для обучения и все время друг друга поддерживали.
Благодаря моей лучшей подруге и успешной разработчице я попала в эту сферу. Она вдохновила меня попробовать найти в IT что-то своё, посмотреть на разные направления. Я стала помогать ей в создании сообщества, что полностью изменило моё представление о процессах и эффективности в работе. Позже я поняла, что хочу двигаться дальше, и для этого мне нужна была определенная организация работы и культура, и я основала собственный стартап. В сообществе на начальном этапе я чувствовала, что могу задать любой вопрос и буду понята. Желание учиться вместе и справляться с многочисленными сложностями, возможность прийти и попросить совет — бесценно, особенно на начальных этапах карьеры в IT.
Я уже упоминала QA Sisters, есть еще Data Science Sisters и другие. Если такого комьюнити по вашему направлению нет, вы можете войти в другое близкое по тематике — например, Django Girls для Python-разработциц. В сообществе вы получите поддержку от других девушек и сможете обсудить с ними проблемы дискриминации. Этичный хакер — специалист по взлому систем, который работает на стороне добра. Представь, что данные вашей банковской карты, сканы документов, переписка в соцсетях и фото в iCloud попали в руки мошенников.
Отношение к IT как к «черному ящику», где происходит нечто непонятное для непосвященных, давно устарело. Если развитие продукта или сервиса чисто функциональное, то у IT-компании скоро будут проблемы. От девушек можно ожидать более частого отвлечения в рабочее время. Но по этой же причине женщины чаще первыми узнают новости. Что представляет интерес для такой динамичной отрасли, как IT. Причем не только с функциональной точки зрения, еще с «пиарной».
Они сильнее, выше, их можно нагрузить дополнительными работами, которые не связаны с рабочими обязанностями. Аналогично обстоит дело и с системными администраторами в небольших и некоторых средних компаниях. Туда охотнее берут мужчин, так как «бездельничающих» админов можно привлекать к ремонту мебели, сантехники и использовать в качестве грузчиков. Я помню, как в начале нулевых, на заре моей карьеры в IT, одного коллегу с больной спиной уволили за неспособность таскать мониторы. Официально он не прошел испытательный срок, а по факту – не мог быть использован как грузчик.
Способов Ворваться В It Девушкам
Если вы не знаете, с какого языка программирования начать, рекомендуется выбрать популярные языки, такие как Python, JavaScript или Java. Они хорошо подходят для освоения основ программирования, и для них существует множество ресурсов и сообществ, которые помогут вам в процессе обучения. Основатель компании FoxmindEd, Сергей Немчинский, советует уделить 2-3 недели изучению конкретного языка и, если он вам понравится, сосредоточиться на нем, не отвлекаясь на другие.
Упорство поможет вам найти хорошую работу и стать классным специалистом. Часто я замечаю, что начинающие специалистки один-два-три раза сходят на собеседование, им откажут и они сдаются. Начинают думать, что не подходят для этой профессии. Но пока глаза боятся, я подаю заявку на выступление и готовлю доклад. Все это время мне очень страшно, но я не позволяю страху себя остановить. Если есть компания, в которую я хочу попасть, я буду пробовать устроиться туда несмотря на страх.
Как Девушке Попасть В It В 2022 Году: Истории И Советы От Лидеров Женского It-сообщества
Сначала училась сама, потом решила делегировать поиск и структурирование информации онлайн курсам. Пожалуй, это было самым верным решением, так как помогло расставить все по местам и понять, нравится ли мне разработка. Когда выучилась и набралась опыта на фрилансе, пошла на первое серьезное собеседование. Если у вас нет понимания как развиваться в профессии, возможно вам выгоднее взять сессию у ментора.
Исследование DOU 2011 года показывает, что тогда в IT-сфере работали только 6.8% женщин. А исследование Harvard Business Review 2008 года — что 41% женщин уходит из IT-сферы по причине нелояльности со стороны коллег. Нужно понимать, что, например, в области строительно-монтажных работ работодатель будет брать мужчин.
Тем временем американки, благодаря своей настойчивости, уже завоевали место под технологичным солнцем и получают одни из самых высоких зарплат именно в этой отрасли. Средний недельный доход на этой позиции составляет $1415. Чуть меньше получают женщины-программисты — $1302 в неделю (десятое место в рейтинге).
Позже, уже в университете, на экзамене по системотехнике ей задали решающий вопрос — в чем измеряется сила тока. Такое отношение к женщинам влияет на все этапы их профессионального становления. Еще одна наша разработчица в вузе столкнулась с преподавателем, который говорил студенткам, что в конечном итоге они все равно будут дома варить борщи, а не работать по специальности. На экзаменах он относился ко всем одинаково, но частые отсылки к домохозяйству демотивировали. С раннего детства всем нам так или иначе насаждают понятие о «женских» и «мужских» профессиях.
- Мы поинтересовались, есть ли какие-то меры поддержки женщин в компаниях респонденток.
- Он строит гипотезы, выявляет закономерности и визуализирует результаты исследований.
- Бытует мнение, что айтишное направление — это вроде как мужская привилегия.
- Данных в мире скопилось уже столько, что дата-аналитиков не хватает!
Нужно всегда иметь под рукой не очень большое и понятное портфолио, чтобы любому возможному заказчику было сразу понятно, что ты умеешь. Оно необязательно должно выглядеть хорошо, главное, https://deveducation.com/ чтобы оно охватывало все навыки, которыми ты владеешь. Есть профессии и отрасли, в которых женщинам делать нечего. – можно конечно, вот только результат получаем так себе.
Сохранять мотивацию большинству айтишниц помогают интересные задачи, общение с коллегами, карьерный рост и достойная оплата труда. Помогают также посещение профессиональных мероприятий и дополнительное обучение. Около 30% респонденток ответили, что никогда не сталкивались с гендерной дискриминацией на работе – надеемся, этот показатель будет стабильно расти. В России, однако, проблема гендерных стереотипов и дискриминации пока что обстоит чуть сложнее, чем на Западе. Эта тема подробно разбирается в документальном фильме Яндекса «Математическое неравенство». Это один из базовых навыков каждого человека, желающего развиваться в IT.
На этом фоне не удивительно, что программирование получило статус «мужской» профессии. Желание девушки писать код нередко воспринимается окружающими как блажь, направления в it для девушек которая с возрастом пройдет. Наша бэкенд-разработчица еще со школы мечтала о карьере в технической сфере, но сомневалась, что сможет в ней развиваться.
Не такая высоченная стопка, как с книгами Дарьи Донцовой, но тоже выглядит внушительно. Тем более что это Маргарет Гамильтон и разработанные ей программы для НАСА по системам наведения миссии «Аполлон». Лавлейс разрабатывала свои алгоритмы чисел Бернулли на аналитической машине в первой половине XIX века. Тогда негде было подсмотреть примеры кода, некого спросить. В покорении IT-специальности пол не так важен, как целеустремленность, усидчивость и знания. Для любого найдется место, если вы этого на самом деле хотите.
Сейчас всё больше девушек при выборе специальности отходят от традиционно женских профессий. Они получают техническое образование, изучают системы управления и программирование. IT-курсы также доступны для всех, независимо от пола. Полученные знания, целеустремлённость и желание совершенствоваться делают вполне возможным успешную работу женщин в IT сфере, причём в любой выбранной специальности. Важно создать поддерживающую среду и сообщество для женщин-программистов, чтобы преодолеть стереотипы. Существуют различные инициативы, организации и онлайн-сообщества, такие как Women in Tech и Women Who Code, которые стремятся объединить женщин-программистов.
Не бросайте и не опускайте руки, если что-то не получается. Сделать паузу и вернуться — это нормально, вы не бежите марафон и не работаете на метрики. Я не выбирала программирование своей профессией специально — сначала было просто любопытно, а потом оно переросло в хобби. Возникла шальная мысль попробовать превратить его в постоянную работу. Сейчас существует много гайдов, учебников, каналов на Youtube, множество менторов, наставников, коучей, курсов — огромный информационный шум.
На первой работе я впервые выгорела, после этого стала внимательно следить за своими увлечениями и рабочим временем. Я все еще много работаю, но у меня много других занятий, которые помогают переключаться. Я настоятельно рекомендую регулярно проверять стоимость своих навыков на рынке, особенно, если в компании нет выстроенной системы perfomance review и грейдирования. Просматривайте зарплаты специалистов в вашей сфере на сервисах по трудоустройству вроде Head Hunter, Habr Карьера и других.
Девушек в информационной безопасности мало, потому что об этой профессии мало рассказывают. Бытует мнение, что айтишное направление — это вроде как мужская привилегия. Яркий пример женщины в информационной безопасности — это Касперская Наталья Ивановна, сооснователь компании «Лаборатория Касперского». Девчонкам в принципе сложнее в IT, так повелось исторически, но в скором времени всё поменяется, потому что есть нехватка кадров — хантить будут всех. Тема кибербезопасности, несомненно, для России сейчас одна из самых актуальных, и есть острая нехватка специалистов.
За 10 лет в профессии я вижу, как девушек становится больше с каждым годом. Например, уже третий год я работаю в команде, в которую пришла единственной девушкой. А сейчас мы стараемся соблюдать баланс 50/50 и у нас уже 6 девушек — это совсем другой масштаб. Для чего нужно общаться в комьюнити, есть ли в IT сексизм, и почему программисту важно быть ленивым. Мы расспросили известных в IT-комьюнити девушек про их основные ошибки и победы и попросили дать советы тем, кто только начал свой путь в профессию. Я очень рада, что это мракобесие примерно с 2013 года начало уходить в прошлое.